question-icon 工伤九级伤残大概能获得多少赔付?

在工作中受了伤,刚被鉴定为工伤九级伤残。对赔偿这方面不太懂,想知道按照规定,这种情况下大概能拿到多少钱的赔付啊?想心里有个底,了解下具体赔偿金额的计算和标准。
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工伤九级伤残能获得的赔付金额不是固定的,会受到多种因素影响。 首先是一次性伤残补助金,依据《工伤保险条例》第三十七条规定,九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资,指的是工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资。要是本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,会涉及两笔费用。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过这两笔补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在浙江省,九级工伤职工解除或者终止劳动关系时,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,各计算4个月。并且如果职工离法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付 。 除此之外,还有可能涉及停工留薪待遇,这要根据实际治疗时间及医嘱确定停工留薪期,停工留薪期待遇和上班时的待遇一样;伙食补助费一般是按照一定标准乘以住院天数;住院护理费也是按照相应标准乘以住院天数;还有劳动能力鉴定费以及实际发生的医疗费等。 总之,要确定具体赔付金额,需要结合自身实际情况,参考当地规定来计算。 相关概念: 本人工资:工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资。 停工留薪期:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。 统筹地区:一般指的是社会保险的统一管理和计算区域。

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