工伤鉴定九级伤残能获得多少赔偿？

工伤鉴定为九级伤残能获得的赔偿金额要根据具体情况来确定。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资 。这里的本人工资，是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在浙江省，九级工伤职工解除或者终止劳动关系的 ，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数 ，各计算4个月。职工离法定退休年龄不足五年的 ，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付 。

另外，赔偿项目还可能包括停工留薪待遇（根据实际治疗时间及医嘱确定停工留薪期，停工留薪期待遇和上班的待遇一样）、伙食补助费（一般是按照一定标准乘以住院天数，比如有的地区是10元*住院天数 ）、住院护理费（例如有的地区是100元*住院天数）、劳动能力鉴定费（实际发生的费用）以及医疗费（实际发生的医疗费用）等。

总之，要确定具体赔偿金额，需要结合自身实际情况，对照所在地区的相关规定来计算。

相关概念：

本人工资：工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

统筹地区：一般是指地级市，在计算相关赔偿时，涉及到一些以统筹地区职工平均工资为参考的数据。

工伤三目录：是指工伤保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施标准目录，符合该目录的费用才能纳入工伤保险支付范围。