离职后社保如何转移到新公司？

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。对于离职后将社保转移到新公司，以下为您详细介绍。

首先，我们要知道社保转移一般包含养老保险、医疗保险等主要险种的转移。以养老保险为例，它是为我们退休后提供基本生活保障的一项重要保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。这就从法律层面保障了我们社保转移后权益的连续性。

接着，我们来说说转移的流程。第一步，参保人员在原参保地（即离职公司所在地）的社保经办机构办理社保停保，并开具参保缴费凭证。这就好比我们从一个地方的“社保账户”取出缴费记录的证明。一般来说，我们只需携带本人身份证等有效证件前往当地社保经办机构办理即可。

第二步，参保人员向新参保地（即新公司所在地）社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。在申请时，需要提供之前在原参保地开具的参保缴费凭证等相关材料。新参保地社保经办机构会对我们提交的申请和材料进行审核。

第三步，如果审核通过，新参保地社保经办机构会向原参保地社保经办机构发出同意接收函。原参保地社保经办机构在收到同意接收函后，会办理好转移接续的各项手续，比如将我们的社保个人账户余额和缴费年限等信息转移到新参保地。

第四步，新参保地社保经办机构在收到原参保地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，会及时办理有关手续，并将确认情况通知用人单位或参保人员。至此，社保转移就基本完成了。

对于医疗保险的转移，同样有相应的规定和流程。依据相关政策，职工跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。办理流程与养老保险类似，也需要在原参保地办理停保和开具证明，然后在新参保地申请转移等步骤。

总之，离职后将社保转移到新公司虽然涉及多个步骤，但只要我们按照规定准备好材料，了解清楚流程，就能顺利完成社保转移，保障我们的社保权益不受影响。