换公司了社保如何转到新公司？

当您换了公司，需要将社保转到新公司，以下为您详细介绍相关的流程和依据。

首先，我们来明确几个关键的法律概念。社保转移，简单来说，就是把您在原来公司缴纳社保的相关权益和记录，转移到新的公司继续缴纳。这一过程受到《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的保障。该法规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

接着，我们来看具体的转移流程。一般情况下，原公司在您离职时，会办理社保减员手续，停止为您缴纳社保。这是社保转移的第一步，原公司将您从他们的社保缴纳名单中移除。

然后，新公司在您入职后，会办理社保增员手续。新公司会向当地社保经办机构提交相关资料，将您加入到他们的社保缴纳名单中。通常需要提供您的身份证等相关证件信息。

如果您所在的地区涉及到不同的社保统筹区域，可能还需要办理社保关系的转移接续手续。具体做法是，您需要先在原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证，这是证明您在原地区社保缴纳情况的重要文件。然后，您将这个凭证交给新参保地的社保经办机构，新参保地的社保经办机构会和原参保地进行对接，完成社保关系的转移。

整个社保转移过程中，您需要密切关注进度，确保自己的社保权益不受影响。如果在转移过程中遇到问题，可以随时向当地社保经办机构咨询。