换工作了社保如何转到下个公司？

当您换工作后，要将社保转到下个公司，以下为您详细介绍相关流程和要点。

首先，我们来了解一些基本概念。社保转移，简单来说，就是把您在原来工作单位缴纳社保的相关权益和记录，转移到新的工作单位，这样您的社保缴纳就能连续起来，不会因为换工作而中断。

接下来看看相关的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这为社保转移提供了明确的法律保障。

下面是具体的转移流程。第一步，您需要在原工作单位办理社保减员手续。这意味着原单位会停止为您缴纳社保。一般来说，原单位会在您离职后的一定时间内（通常是离职当月或次月）办理该手续。

第二步，您要拿到原参保地社保经办机构出具的参保缴费凭证。您可以本人前往原参保地的社保经办机构申请，也可以通过线上渠道（如果当地支持的话）申请获取。这张凭证是您社保转移的重要依据，上面记录了您在原单位的社保缴纳情况。

第三步，您需要将参保缴费凭证交给新单位的人事部门或者自行前往新参保地的社保经办机构办理社保增员和转移手续。新单位的人事会协助您完成相关操作，他们会将您的信息录入到新的社保系统中。如果您选择自行办理，需要填写一些转移申请表等相关表格，并提交参保缴费凭证等材料。

第四步，新参保地社保经办机构会与原参保地社保经办机构进行对接，审核并办理社保转移接续手续。这个过程可能需要一定的时间，一般在45个工作日左右完成。

在办理社保转移时，您还需要注意以下几点。不同地区的社保政策和办理流程可能会有所差异，您可以在办理前拨打当地的社保服务热线12333进行咨询。另外，确保您提供的个人信息准确无误，避免因为信息错误导致转移手续办理不顺利。