社保如何从一个公司转到另一个公司？

社保从一个公司转到另一个公司，其实就是办理社保关系的转移接续。以下为你详细介绍相关流程和法律依据。

首先，我们要明确社保转移涉及的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这就为社保转移提供了法律保障，确保我们在换工作后社保权益不受影响。

下面是具体的转移流程。第一步，离职时，原公司会在社保系统里做减员操作。简单来说，就是原公司停止为你缴纳社保，把你的社保关系从他们公司名下移除。这一步通常由原公司的人事部门负责办理，你不用操心。

第二步，新公司入职后，新公司的人事会在社保系统里做增员操作。也就是把你的社保关系添加到新公司名下，开始由新公司为你缴纳社保。

第三步，如果你的社保转移涉及不同地区，那除了上述操作外，还需要额外办理转移手续。你需要到原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证，这个凭证就像是你之前社保缴费的“成绩单”，记录了你在原地区的社保缴纳情况。然后，把这个凭证交给新参保地的社保经办机构，他们会进行审核。审核通过后，两地的社保经办机构会进行对接，完成社保关系的转移。

需要注意的是，在办理社保转移过程中，要确保相关材料的准确性和完整性，避免影响转移进度。同时，不同地区的社保政策可能会有一些细微差别，你可以拨打当地的社保服务热线12333进行详细咨询。