社保如何从一个公司转到另一个公司?
我换工作了,新单位和旧单位都给交社保。我想把之前公司交的社保转到现在的公司,但是不知道具体该怎么操作。是要自己去办,还是两边公司就能处理?需要准备什么材料吗?有没有时间限制呢?希望了解具体的转移流程。
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社保从一个公司转到另一个公司,其实就是办理社保关系的转移接续。以下为你详细介绍相关流程和法律依据。 首先,我们要明确社保转移涉及的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。这就为社保转移提供了法律保障,确保我们在换工作后社保权益不受影响。 下面是具体的转移流程。第一步,离职时,原公司会在社保系统里做减员操作。简单来说,就是原公司停止为你缴纳社保,把你的社保关系从他们公司名下移除。这一步通常由原公司的人事部门负责办理,你不用操心。 第二步,新公司入职后,新公司的人事会在社保系统里做增员操作。也就是把你的社保关系添加到新公司名下,开始由新公司为你缴纳社保。 第三步,如果你的社保转移涉及不同地区,那除了上述操作外,还需要额外办理转移手续。你需要到原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证,这个凭证就像是你之前社保缴费的“成绩单”,记录了你在原地区的社保缴纳情况。然后,把这个凭证交给新参保地的社保经办机构,他们会进行审核。审核通过后,两地的社保经办机构会进行对接,完成社保关系的转移。 需要注意的是,在办理社保转移过程中,要确保相关材料的准确性和完整性,避免影响转移进度。同时,不同地区的社保政策可能会有一些细微差别,你可以拨打当地的社保服务热线12333进行详细咨询。

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