社保如何转到新单位？

社保转移到新单位，简单来说就是把你之前在其他单位缴纳的社保关系，转到现在新入职的单位，这样你在新单位就能继续缴纳社保，社保权益也能顺利衔接。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。基本医疗保险、失业保险关系也遵循类似的转移原则。

下面来详细说说具体的转移流程：

首先，离职时要让原单位办理社保减员。原单位在你离职后，会停止为你缴纳社保，办理社保减员手续。一般来说，单位的人事专员会在离职当月或者次月操作，把你的社保信息从单位账户中移除。你可以和原单位确认一下是否已经完成减员，也可以通过当地社保部门的官网、手机APP等渠道查询自己的社保状态。

然后，新单位办理社保增员。你到新单位入职后，新单位的人事部门会为你办理社保增员手续。他们会把你的个人信息录入到社保系统中，然后开始为你缴纳社保。这一步通常由新单位负责操作，你只需要提供必要的个人资料，比如身份证复印件等。

如果是跨地区转移社保，就稍微复杂一些。你需要先在原参保地的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》等相关证明。你可以携带本人身份证到原参保地的社保服务大厅办理，也可以通过线上渠道申请开具。拿到凭证后，将凭证交给新参保地的社保经办机构，并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》《基本医疗保险关系转移接续申请表》等。新参保地的社保机构会和原参保地的社保机构进行对接，完成社保关系的转移和基金的划转。整个过程可能需要一定的时间，你可以随时向新参保地的社保机构咨询办理进度。

不同地区的社保政策和办理流程可能会有一些差异，你可以拨打当地社保热线12333进行详细咨询。