社保转到新单位需要办理什么手续？

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。当你从一个单位离职，到新单位工作时，就需要办理社保转移手续，以便继续在新单位缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，社保转移的手续如下：

首先，在原单位办理停保手续。当你从原单位离职后，原单位会按照规定，在社保系统里为你办理社保停缴手续，这样你的社保关系就会暂时处于停止缴费状态。这一步通常由原单位的人事部门操作，一般在你离职后的一个月内完成。

然后，获取参保凭证。你可以要求原参保地的社保经办机构为你开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。这两个凭证是你社保转移的重要依据，记录了你之前的社保缴费情况。你可以通过线上渠道，比如当地社保部门的官方网站、手机APP等，也可以线下到社保经办机构的服务窗口申请开具。

接着，到新单位参保。新单位在录用你后，会为你办理社保增员手续，将你纳入新单位的社保体系中。新单位的人事部门会在规定时间内，向新参保地的社保经办机构提交相关材料，办理社保登记。

最后，申请社保转移接续。你需要向新参保地的社保经办机构提出社保转移接续的书面申请，并出示原参保地开具的参保缴费凭证。新参保地社保经办机构会在收到申请后的15个工作日内，审核你提交的申请材料。如果审核通过，会向原参保地社保经办机构发出同意接收函。原参保地社保经办机构在收到同意接收函后的15个工作日内，办理好社保关系和资金的转出手续。新参保地社保经办机构在收到原参保地转来的社保关系和资金后，会在15个工作日内办结有关手续，并通知你和新单位。

整个社保转移手续办理过程中，你需要留意各个环节的时间节点，积极配合原单位和新单位的人事部门，确保社保转移顺利完成。这样，你的社保权益才能得到有效保障，不会因为工作变动而受到影响。