从老单位辞职后，如何把社保转进新单位？

从老单位辞职后将社保转进新单位，是一个涉及社会保险接续的常见问题，下面为您详细介绍相关流程和依据。

首先，我们来了解一下社会保险转移的概念。社保转移就是在劳动者更换工作单位后，将之前在原单位缴纳的社会保险关系转到新单位，这样可以保证社保的连续性，使您的社保权益不受影响。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

具体的转移流程如下：

第一步，解除劳动关系。当您从老单位辞职时，老单位会办理减员手续，也就是停止为您缴纳社保。一般在您离职后的一个月内，单位就会完成这个操作。这是社保转移的前提条件，只有老单位停止缴纳，新单位才能接续缴纳。

第二步，获取相关证明。您可以要求老单位出具《解除劳动合同证明书》，同时，到当地社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。这些证明是您社保转移的重要材料，记录了您之前的社保缴纳情况。

第三步，新单位参保登记。新单位会在您入职后，按照规定为您办理社保增员手续。新单位需要向当地社保经办机构提供您的相关资料，如身份证复印件等，以证明您是新单位的员工，并为您申请社保参保登记。

第四步，申请社保转移。您将《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》交给新单位的社保经办人员，由他们到当地社保经办机构办理社保转移接续申请。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会与原参保地社保经办机构进行联系，办理资金转移和信息传递等手续。

第五步，完成转移。一般情况下，社保转移手续会在45个工作日内完成。完成后，您在新单位就可以正常缴纳社保了，您的社保缴纳记录也会连续计算。

在整个社保转移过程中，您需要注意以下几点：一是要及时办理，避免社保中断时间过长影响您的权益；二是要确保提供的材料真实有效，以免影响转移手续的办理；三是如果在转移过程中遇到问题，可以随时向当地社保经办机构咨询。