单位交的社保在辞职后怎么办?
我在单位一直交着社保,现在打算辞职了,不知道之前单位交的社保该怎么处理,是能自己接着交,还是有其他办法?会不会断缴影响我以后的权益?希望了解下具体该怎么做。
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当从单位辞职后,之前单位交的社保处理方式主要有以下几种情况。 首先是养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。如果辞职后有新的工作单位,新单位会继续为你缴纳养老保险,社保关系可通过正常的转移手续转到新单位。若暂时没有新工作,可以以灵活就业人员身份参保,自行缴纳养老保险。自行缴纳时,需要到当地社保经办机构办理相关手续,缴费基数可以根据自己的经济状况在规定范围内选择。 其次是医疗保险。依据《社会保险法》第二十七条,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。辞职后,若进入新单位,新单位会接着缴纳医保。若以灵活就业人员身份缴纳,在缴纳医保费用后,同样可以享受相应的医保待遇,但要注意可能会有一定的等待期。如果不打算继续缴纳职工医保,也可以选择参加城乡居民医保,不过居民医保的报销比例和保障范围通常与职工医保有所不同。 再者是失业保险。根据《失业保险条例》,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。如果符合条件,辞职后可以申请领取失业保险金,以保障在失业期间的基本生活。 对于工伤保险和生育保险,这两种保险是由单位缴纳,个人不缴费。辞职后,工伤保险和生育保险即停止。若后续有新单位,新单位会重新为你缴纳。

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