单位辞职后社保该怎么交？

当从单位辞职后，社保的缴纳方式主要有以下几种情况：

以灵活就业人员身份缴纳职工社保。这种方式可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险。灵活就业人员参保是为没有固定工作单位的人群提供的一种社保参保途径。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。办理时，一般需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后选择合适的缴费档次进行缴费。

缴纳城乡居民社保。城乡居民社保包括城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。它主要面向具有当地户籍，未参加城镇职工基本养老保险和其他社会养老保险的城乡居民。依据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》和《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》等相关规定，居民可以自愿参保。缴费标准通常有多个档次可供选择，缴费相对较低，但保障水平也会与职工社保有所差异。参保人一般在户籍所在地的社区（村）委会、乡镇（街道）劳动保障事务所等办理参保登记和缴费手续。

通过社保代缴机构缴纳。如果想继续以职工身份缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），可以选择找合法的社保代缴机构。不过需要注意的是，这种方式除了要缴纳社保费用外，还需要向代缴机构支付一定的服务费用。在选择代缴机构时，要确保其具有合法资质，避免权益受损。这种方式主要依据《社会保险法》等相关规定，虽然通过代缴机构缴纳，但本质上还是按照职工社保的标准来缴纳。

综上所述，单位辞职后可以根据自身的实际情况，如经济状况、户籍情况、未来保障需求等，选择适合自己的社保缴纳方式。