辞职后社保具体怎么处理，流程是什么？

当您辞职后，社保的处理方式会因您后续的就业和生活情况而有所不同。以下为您详细介绍几种常见情形及对应的处理流程。

如果您在辞职后很快找到了新工作，那么可以让新单位帮忙办理社保续交手续。在您入职新公司时，需要提供相关的社保资料，新公司会在规定的时间内，到当地的社保经办机构为您办理社保关系转移和续交业务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以新公司有义务及时为您办理社保续交。

要是您辞职后打算自己创业或者暂时不打算工作，选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保也是可行的。您需要携带本人身份证、户口本等相关材料，前往当地社保经办机构办理参保登记手续。之后，按照当地规定的缴费标准和方式，定期缴纳社保费用。不过，以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

另外，如果您决定离开当前工作的城市，回到户籍所在地，那么就涉及到社保转移的问题。首先，您要在原参保地的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。然后，带着这些凭证到户籍所在地的社保经办机构申请办理社保转移接续手续。后续的审核和转移工作将由两地的社保经办机构进行对接完成。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》对社保转移的具体流程和要求做了明确规定。

总之，辞职后社保处理要根据您自身的实际情况来选择合适的方式和流程，确保社保的连续性，以保障您的合法权益。