工作辞职后社保该怎么办？
我刚从单位辞职，不知道接下来社保该怎么处理。我担心社保断缴会影响我的权益，比如医保报 销、养老金领取等。我想了解下辞职后社保有哪些处理方式，哪种比较适合我，需要办理什么手续呢？
张凯执业律师
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当您工作辞职后，社保的处理方式有多种，下面为您详细介绍。
首先，让我们来了解一下社保的概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
如果您很快找到了新工作，那么可以让新单位接着帮您缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。您只需提供相关材料给新单位的人事部门，他们会为您办理社保接续手续。
要是暂时没找到新工作，您可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。灵活就业人员参保通常只能缴纳养老保险和医疗保险。以灵活就业人员身份参保，需要您本人携带身份证等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。缴费标准按照当地规定执行，一般会有不同的档次供您选择。依据《社会保险法》，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
此外，您还可以选择将社保关系转移回老家，以城乡居民的身份参加城乡居民社保。这种方式缴费相对较低，但保障水平也会有所不同。办理社保转移时，您需要先在原参保地社保经办机构 开具参保缴费凭证，然后到老家的社保经办机构办理转移接续手续。
总之，辞职后社保的处理方式有多种，您可以根据自己的实际情况进行选择。无论选择哪种方式，都要及时办理相关手续，避免社保断缴影响您的权益。