单位交五险一金,辞职了该怎么办?


当您从单位辞职后,五险一金的处理方式需要根据您的具体情况来确定,以下是详细说明。 养老保险:养老保险是可以中断的,不会因为您辞职就作废。如果您找到新单位,新单位会继续为您缴纳养老保险,之前的缴费年限和个人账户里的钱会累计计算。要是您暂时不打算工作,也可以以灵活就业人员的身份自己缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。所以,尽量保证养老保险的持续缴纳,以确保退休后能正常领取养老金。 医疗保险:医疗保险中断后,次月起就不能享受医保报销待遇了。如果您很快找到新工作,新单位及时缴纳医保,影响不大。若短期内没有新工作,您可以自行缴纳医保,比如参加城乡居民医疗保险,继续享受医保保障。根据《社会保险法》第二十七条,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 失业保险:领取失业保险金需要满足一定条件,根据《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。如果您符合这些条件,就可以申请领取失业保险金。 工伤保险和生育保险:这两种保险是由单位缴纳,个人不用缴费。辞职后,单位停止缴纳,您就不再享受这两项保险的保障。如果您之后重新就业,新单位缴纳后,您又可以享受相应待遇。 住房公积金:如果您辞职后有新单位接收,公积金可以办理转移手续。若没有新单位,公积金账户会暂时封存。当您符合一定条件时,比如购房、租房、离职满一定时间等,还可以提取公积金。依据《住房公积金管理条例》第二十四条,职工有购买、建造、翻建、大修自住住房等情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。





