单位交五险一金，辞职了该怎么办？

当您从单位辞职后，五险一金的处理方式需要根据您的具体情况来确定，以下是详细说明。

养老保险：养老保险是可以中断的，不会因为您辞职就作废。如果您找到新单位，新单位会继续为您缴纳养老保险，之前的缴费年限和个人账户里的钱会累计计算。要是您暂时不打算工作，也可以以灵活就业人员的身份自己缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，尽量保证养老保险的持续缴纳，以确保退休后能正常领取养老金。

医疗保险：医疗保险中断后，次月起就不能享受医保报销待遇了。如果您很快找到新工作，新单位及时缴纳医保，影响不大。若短期内没有新工作，您可以自行缴纳医保，比如参加城乡居民医疗保险，继续享受医保保障。根据《社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

失业保险：领取失业保险金需要满足一定条件，根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。如果您符合这些条件，就可以申请领取失业保险金。

工伤保险和生育保险：这两种保险是由单位缴纳，个人不用缴费。辞职后，单位停止缴纳，您就不再享受这两项保险的保障。如果您之后重新就业，新单位缴纳后，您又可以享受相应待遇。

住房公积金：如果您辞职后有新单位接收，公积金可以办理转移手续。若没有新单位，公积金账户会暂时封存。当您符合一定条件时，比如购房、租房、离职满一定时间等，还可以提取公积金。依据《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有购买、建造、翻建、大修自住住房等情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。