交五险如果中途辞职该怎么办?
我现在工作交着五险呢,可最近打算辞职。我就担心这五险的事儿,辞职后这五险会不会断了呀?要是断了对我有啥影响?之后我又该怎么处理这五险呢?实在是有点发愁。
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当您在缴纳五险期间中途辞职时,五险的处理方式会因不同险种而有所区别。 首先是养老保险,它是累计计算缴费年限的,中途断缴不会清零已缴纳的部分。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。所以,辞职后若您找到新工作,可让新单位接着为您缴纳;要是暂时没工作,也能以灵活就业人员身份自己缴纳。 医疗保险方面,断缴可能会影响您的医疗费用报销。一般断缴期间无法享受医保报销待遇。按照相关规定,断缴不超过一定期限(通常是3个月),补缴后可正常享受待遇;断缴超过期限,可能需要重新计算等待期。辞职后,您可以选择参加城乡居民医保,或者以灵活就业人员身份继续参加职工医保。 失业保险,若您是非因本人意愿中断就业,且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,就可以申领失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条,具备相应条件的失业人员,可以领取失业保险金。 工伤保险和生育保险,这两个险种由用人单位缴纳,辞职后自然停止缴纳。如果您在辞职前已经符合生育保险的相关待遇享受条件,仍可按规定享受生育保险待遇。 总的来说,辞职后您要根据自己的实际情况,及时处理五险的接续问题,以保障自身的社保权益。

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