交五险如果中途辞职该怎么办？

当您在缴纳五险期间中途辞职时，五险的处理方式会因不同险种而有所区别。

首先是养老保险，它是累计计算缴费年限的，中途断缴不会清零已缴纳的部分。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，辞职后若您找到新工作，可让新单位接着为您缴纳；要是暂时没工作，也能以灵活就业人员身份自己缴纳。

医疗保险方面，断缴可能会影响您的医疗费用报销。一般断缴期间无法享受医保报销待遇。按照相关规定，断缴不超过一定期限（通常是3个月），补缴后可正常享受待遇；断缴超过期限，可能需要重新计算等待期。辞职后，您可以选择参加城乡居民医保，或者以灵活就业人员身份继续参加职工医保。

失业保险，若您是非因本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，就可以申领失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条，具备相应条件的失业人员，可以领取失业保险金。

工伤保险和生育保险，这两个险种由用人单位缴纳，辞职后自然停止缴纳。如果您在辞职前已经符合生育保险的相关待遇享受条件，仍可按规定享受生育保险待遇。

总的来说，辞职后您要根据自己的实际情况，及时处理五险的接续问题，以保障自身的社保权益。