如果离职导致五险一金停了该怎么办？
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当离职导致五险一金停缴时，我们需要分别来看待五险和一金的不同处理方式。 首先是五险，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于养老保险，它是累计计算缴费年限的。即便离职停缴，之前缴纳的年限依然有效。之后找到新工作，新单位继续缴纳，年限会接着累计。要是打算自己缴纳，以灵活就业人员身份参保也是可行的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 医疗保险方面，一旦停缴，在停缴期间就无法享受医保报销待遇了。如果不想中断医保待遇，可以在离职后尽快以灵活就业人员身份缴纳职工医保，或者参加城乡居民医保。根据《社会保险法》第二十三条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 失业保险，一般离职后就停止缴纳了。但如果是非本人意愿中断就业，并且符合一定条件，是可以领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 工伤保险和生育保险，通常是由单位缴纳，离职停缴后就暂时无法享受相关待遇。不过工伤保险只有在工作期间发生工伤时才起作用，生育保险在生育时需要连续缴纳一定时间才能享受待遇。 再说说住房公积金，离职后单位会办理封存手续。若之后找到新单位，新单位会办理启封和转移手续，继续缴纳。如果打算自己购房、装修等，符合提取条件时，也可以按照规定提取公积金。依据《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
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