question-icon 五险一金离职了是否要自己交?

我刚从公司离职,之前公司一直给交五险一金。现在没工作了,不知道五险一金还要不要自己接着交。如果自己交的话,费用和方式跟公司交有啥不一样?不交的话,对我以后会有啥影响呢?
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首先,“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。离职后是否自己缴纳五险一金,主要取决于个人的需求和经济状况。 从养老保险方面来看,它是为我们退休后提供基本生活保障的制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。如果离职后不继续缴纳,可能会影响到未来养老金的领取金额和累计缴费年限。若自己缴纳,以灵活就业人员身份参保,缴纳的比例和金额与在职时不同,在职时是单位和个人共同承担,自己缴纳则需个人承担全部费用。 医疗保险也是非常重要的。依据该法第二十七条,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。离职后如果中断缴纳,在断缴期间生病就医可能无法享受医保报销待遇。自己缴纳时,可以选择以灵活就业人员身份参加职工医保,或者参加城乡居民医保,但两者在报销比例和范围等方面存在差异。 失业保险是在符合一定条件下,为失业人员提供生活保障的。离职后自己无法缴纳失业保险,因为它是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的。 工伤保险同样由用人单位缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费,离职后不存在自己缴纳的情况。 生育保险,以前是单独的险种,现在很多地方已经合并到职工医疗保险中。对于女性来说,生育时享受生育津贴和医疗费用报销等待遇与缴费情况相关。离职后自己缴纳职工医保的话,在符合条件时仍可享受相应的生育待遇。 住房公积金,它可以用于购房、租房等。离职后,原单位会办理公积金封存手续。个人一般不能以灵活就业人员身份自行缴纳住房公积金,但有些地方有相关政策允许特定人群自行缴纳。如果后续有购房需求,连续缴纳公积金会更有利于申请公积金贷款。

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