工厂拖欠工资4个月不发该怎么办？

如果工厂拖欠工资4个月不发，您可以通过以下几种途径来解决：

首先是协商解决。您可以尝试和工厂负责人进行沟通，心平气和地说明您的情况，要求他们补发工资。很多时候，通过友好协商，问题可能就会得到解决。

要是协商不成，您可以向劳动监察大队投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队会对工厂进行调查，如果确实存在拖欠工资的情况，会责令工厂支付工资。

您还可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁一般会比较公正、快速地处理您的案件。如果对仲裁裁决不服，除本法另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。

另外，如果您有工厂出具的欠条，那么可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。要是法院判决工厂支付欠款，但工厂仍不支付，您可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

如果工厂是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，犯此罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察大队：是劳动争议中的执法部门，负责对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查 。

拒不支付劳动报酬罪：指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。