工厂拖欠工资该怎么办？

如果工厂拖欠工资，首先要明白，工资应当按时足额发放，这是劳动者应得的报酬。

当遇到工厂拖欠工资的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

第一步，尝试与工厂进行协商。这是比较温和的方式，您可以找工厂的负责人，比如老板或者人力资源部门，心平气和地说明情况，要求他们按时发放工资。很多时候，通过友好协商就能解决问题。

第二步，如果协商没有效果，那么可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《劳动保障监察条例》第十三条规定，“对用人单位的劳动保障监察由用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖”。您向用工所在地的劳动保障监察机构投诉后，他们会依法对工厂进行调查处理。

第三步，还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。通过仲裁，能公正地裁决工厂是否拖欠工资以及该如何支付。

第四步，如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

另外，如果工厂给您打了欠条，那么您可以直接向当地人民法院申请支付令。总之，劳动者的合法权益受法律保护，面对工厂拖欠工资的情况，要勇敢地运用法律武器来维护自己的权益。