question-icon 公司交的五险一金辞职后该怎么办?

我在公司一直有交五险一金,现在打算辞职了,不知道这五险一金后续该怎么处理,是可以自己接着交,还是有其他办法?会不会断缴影响我以后的权益?我特别想了解一下具体的操作方法和规定。
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  • #五险一金
  • #辞职处理
answer-icon 共1位律师解答

当你从公司辞职后,五险一金的处理方式会因险种不同而有所差异。 首先是养老保险。养老保险是累计计算缴费年限的,辞职后如果找到新工作,新单位会继续为你缴纳。要是暂时没找到工作,也可以以灵活就业人员的身份自己缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。所以,尽量不要让养老保险断缴太久,以免影响将来的养老金待遇。 其次是医疗保险。医疗保险和养老保险类似,新单位可接着缴纳。以灵活就业人员身份缴纳时,要注意及时办理手续,防止断缴后影响医保报销。根据该法第二十七条,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 失业保险方面,若你是非因本人意愿中断就业,且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,就可以申领失业保险金。具体可参考《失业保险条例》第十四条。 工伤保险和生育保险,这两个险种由单位缴纳,辞职后就停止缴纳了。如果后续找到新工作,新单位会重新开始为你缴纳。 最后是住房公积金。辞职后若新单位也有公积金账户,可以办理转移手续。若暂时不工作,公积金账户会封存。依据《住房公积金管理条例》规定,职工有新单位时可启封继续缴纳。总之,辞职后要重视五险一金的处理,保障自己的合法权益。

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