公司交的五险一金辞职后该怎么办？

当你从公司辞职后，五险一金的处理方式会因险种不同而有所差异。

首先是养老保险。养老保险是累计计算缴费年限的，辞职后如果找到新工作，新单位会继续为你缴纳。要是暂时没找到工作，也可以以灵活就业人员的身份自己缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，尽量不要让养老保险断缴太久，以免影响将来的养老金待遇。

其次是医疗保险。医疗保险和养老保险类似，新单位可接着缴纳。以灵活就业人员身份缴纳时，要注意及时办理手续，防止断缴后影响医保报销。根据该法第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

失业保险方面，若你是非因本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，就可以申领失业保险金。具体可参考《失业保险条例》第十四条。

工伤保险和生育保险，这两个险种由单位缴纳，辞职后就停止缴纳了。如果后续找到新工作，新单位会重新开始为你缴纳。

最后是住房公积金。辞职后若新单位也有公积金账户，可以办理转移手续。若暂时不工作，公积金账户会封存。依据《住房公积金管理条例》规定，职工有新单位时可启封继续缴纳。总之，辞职后要重视五险一金的处理，保障自己的合法权益。