员工离职后社保该怎么处理？
我刚从公司离职，之前公司一直给交社保。现在我不知道离职后社保该怎么处理，是可以自己接着交，还是有其他办法？也不清楚不 同处理方式的具体流程和要求，希望能了解一下。
张凯执业律师
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员工离职后社保的处理方式，需要根据员工的不同情况来确定。以下为您详细介绍：
如果员工离职后很快就找到了新的工作，那么可以办理社保转移手续，将社保关系从原单位转移到新单位。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。具体的办理流程是，先由原单位办理社保减员，然后新单位在规定时间内办理社保增员，将员工的社保信息录入新单位账户。
要是离职后暂时不打算就业，以灵活就业人员的身份继续缴纳社保也是可行的。灵活就业人员可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险。以灵活就业人员身份参保，需要携带本人身份证、户口本等相关材料，到当地社保经办机构办理参保登记手续。缴纳标准通常根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来确定，参保人员可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。
还有一种情况是离职后打算自己创业，成立公司。这种情况下，可以以公司的名义为自己缴纳社保。首先要到当地工商行政管理部门办理营业执照，然后到当地社保经办机构办理社保开户手续。开户成功后，就可以按照规定为员工（包括自己）缴纳社保了。
此外，如果离职后准备去外地工作，需要办理社保异地转移。办理时，需要先到原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后 到新就业地社保经办机构提出转移接续申请，新就业地社保经办机构审核通过后，会与原参保地社保经办机构办理转移接续手续。