劳务公司没有授权工人，工人签了结算单有效吗？

在这种情况下，判断工人所签结算单是否有效，需要从多方面依据法律来分析。

首先，从法律概念上理解，无权代理是指行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为。在这个案例中，劳务公司没有授权工人签结算单，工人的签字行为就可能构成无权代理。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。也就是说，如果劳务公司不认可这个结算单，不进行追认，那么从法律上来说，这个结算单对劳务公司可能是没有约束力的。

不过，还有一种情况是表见代理。表见代理是指虽然行为人事实上无代理权，但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被代理人承担的代理。如果在签结算单的过程中，有一些迹象让您有合理理由相信这个工人是有代理权的，比如该工人一直代表劳务公司和您对接业务，或者劳务公司曾有过类似让该工人处理结算相关事宜的情况等，那么就可能构成表见代理。依据《中华人民共和国民法典》第一百七十二条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。这种情况下，结算单就是有效的，劳务公司需要承担相应责任。

所以，工人签的结算单是否有效，要结合具体情况看是否构成表见代理。如果不构成表见代理且劳务公司不追认，那么结算单对劳务公司无效；如果构成表见代理，结算单就是有效的。