签劳务合同时劳动者没有拿到一份，劳务合同是否生效？

签劳务合同时劳动者没有拿到一份，劳务合同通常是生效的。

从法律概念来讲，合同的生效主要取决于双方是否达成合意，也就是双方是否就合同的主要条款协商一致并自愿签署。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在一般情况下，依法成立的合同，自成立时生效。所以，只要双方在劳务合同上签字或者盖章，合同就依法成立并生效，劳动者是否拿到合同文本并不影响合同本身的效力。

不过，虽然合同生效，但用人单位不给劳动者一份合同的做法是不妥当的。按照相关法律规定，用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者。如果用人单位未履行这一义务，对劳动者造成损害的，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，劳动行政部门会责令用人单位改正，给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

在实际生活中，如果遇到这种情况，劳动者应及时向用人单位索要自己的那份合同，以保障自身的合法权益。如果用人单位拒绝提供，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。