劳务公司找班组施工是否具有法律效力？

劳务公司找班组施工是否有效需要分情况来看。首先，我们要明白相关的法律概念。劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。班组通常是指企业内部的一种生产组织形式。

从法律规定来讲，根据《中华人民共和国建筑法》以及相关建筑行业的法规，从事建筑劳务作业需要相应的资质。如果劳务公司找的班组是具有劳务作业资质的企业，那么这种合作在符合法律规定和双方合同约定的情况下是有效的。比如双方签订了明确的劳务分包合同，对工作内容、质量标准、价款支付等都有清晰的约定，且不违反法律法规的强制性规定，这样的合作是受法律保护的。

然而，如果班组是没有资质的个人或不具备相应资质的组织，这种合作就可能存在问题。因为法律禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。在这种情况下，双方签订的合同可能会被认定为无效合同。一旦合同被认定无效，可能会面临一系列的法律后果。比如工程质量出现问题时，责任的划分会比较复杂，劳务公司可能要承担更多的责任；在工程款支付方面也可能会产生纠纷，因为无效合同的处理方式与有效合同不同。所以，劳务公司在找班组施工时，一定要严格审查对方的资质，确保合作的合法性。