劳务分包给包工头是否可行？

劳务分包给包工头是否可行需要分情况来看。首先，我们来了解一下劳务分包和包工头的概念。劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。而包工头通常是指没有相应资质，组织一些零散工人进行劳务作业的个人。

根据我国相关法律规定，《建筑法》第二十九条明确规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。同时，《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第八条也规定，分包工程承包人必须具有相应的资质，并在其资质等级许可的范围内承揽业务。严禁个人承揽分包工程业务。

也就是说，如果包工头没有相应的劳务分包资质，将劳务分包给他们是不合法的。这种不合法的分包行为可能会带来一系列风险。从法律责任角度来看，一旦发生纠纷，如工人工资拖欠、工伤事故等，发包方可能会因为违法分包而承担连带责任。此外，这种行为也可能影响工程质量，因为包工头可能缺乏有效的管理和质量控制体系。

然而，如果包工头所在的团队是以具有合法劳务分包资质的企业名义承接劳务分包业务，并且各项手续和流程都符合法律规定，那么这种劳务分包就是可行的。这样可以在一定程度上保障各方的合法权益，也符合法律要求。所以，在进行劳务分包时，一定要严格审查分包方的资质，确保分包行为合法合规。