劳务公司可以再次转包给别人吗？

劳务公司能否再次转包给别人，这需要依据相关法律规定来判断。

首先，我们来了解一下转包的概念。转包简单来说，就是承包单位承接业务后，又把自己承包的全部工程或者劳务作业转给其他单位或个人去做的行为。在劳务领域，这种做法存在一定的法律限制。

根据《中华人民共和国建筑法》第二十八条规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。同时，《建设工程质量管理条例》第七十八条也明确指出，本条例所称转包，是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。这里虽然主要针对建设工程，但劳务分包作为建设工程中的一部分，同样受到约束。

一般情况下，劳务公司的转包行为是不被允许的。因为转包可能会导致工程质量下降、劳动者权益得不到保障等一系列问题。比如，转包后新接手的公司可能为了降低成本，使用不符合要求的材料或者减少对劳动者的培训，从而影响工程质量和劳动者的安全。

不过，如果是合法的劳务分包则是被允许的。合法的劳务分包是指总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。但要满足一定条件，比如接受分包的单位应当具备相应的资质条件，且分包工程须经建设单位认可等。所以，如果劳务公司想要将劳务作业再次分包，必须确保符合这些合法分包的条件，否则就属于违法转包行为。一旦被认定为违法转包，根据相关法律法规，会面临责令改正、没收违法所得、罚款等处罚。因此，劳务公司不能随意再次转包给别人，必须严格遵守法律规定。