劳务派遣是否可以转包呢?

我所在的公司有用劳务派遣员工的情况,最近听说有的劳务派遣好像还会转包出去。我不太清楚这种做法合不合理,心里有点犯嘀咕。想具体了解下劳务派遣转包在法律上到底是怎么规定的,会不会有什么风险。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题

劳务派遣是不可以转包的。简单来说,劳务派遣就是由派遣单位与用工单位签订协议,把劳动者派到用工单位工作。转包这种行为会使得劳务派遣的管理变得混乱,也难以保障劳动者的权益。根据《劳动合同法》规定,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,这其实就是从法律层面防止劳务派遣的不当转包等行为,以保障派遣工作的规范和劳动者权益。

相关问题

为您推荐5个相关问题

劳务派遣合同违法吗?

我公司最近打算采用劳务派遣的方式用工,准备和劳务派遣公司签合同,但又担心这样做会不会违反法律规定。想具体了解下劳务派遣合同在什么情况下是合法的,什么情况下可能会违法。

劳务派遣签劳务合同是否合法?

我所在的公司采用劳务派遣的形式用工,现在涉及到签订劳务合同的问题。我不太清楚这种情况下签劳务合同到底合不合法,担心会有法律风险。想了解下具体在法律上是怎么规定的,以及需要满足哪些条件才合法。

第三方劳务派遣是否合法?

我所在的公司打算采用第三方劳务派遣的方式招人,但我不太确定这种方式是否符合法律规定。我想了解一下第三方劳务派遣在法律上是怎么界定的,具体有哪些要求和限制,会不会存在一些潜在的法律风险。

劳务派遣公司可以随便开除人吗?

我在劳务派遣公司工作,最近感觉公司管理有点随意,担心自己会无缘无故被开除。想了解下劳务派遣公司开除员工具体有哪些合法情形,以及如果遇到不合理开除该怎么维护自己权益。

劳务外包是否能转包?

我公司近期承接了一个劳务外包项目,但现在有其他方想接手部分工作,也就是所谓的转包。我不太清楚这样做在法律上是否被允许,想了解一下劳务外包转包的具体法律规定,以及如果转包了会面临哪些后果。