劳务公司可以挂靠吗？

在我国，劳务公司挂靠行为通常是不合法的。首先，我们来解释一下什么是劳务公司挂靠。简单来说，就是一个没有相应资质或者资质较低的单位或个人，借助有资质或者资质较高的劳务公司的名义，来承接劳务业务。

从法律规定来看，《中华人民共和国建筑法》第26条规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。虽然这里说的是建筑施工企业，但对于劳务公司挂靠也有一定的参考意义，因为劳务作业在很多情况下是建筑工程等项目的一部分。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》强调，用人单位应该依法与劳动者签订劳动合同，履行用人单位的义务。而劳务公司挂靠可能会导致劳动关系不清晰，劳动者权益难以得到保障。例如，当发生劳动纠纷时，实际的用工主体和被挂靠的劳务公司可能会相互推诿责任，劳动者不知道该向谁主张权益。

而且，劳务公司挂靠行为违反了市场的公平竞争原则。那些没有相应能力和资质的单位或个人通过挂靠进入市场，可能会降低服务质量，扰乱市场秩序。相关部门在监管过程中，一旦发现劳务公司挂靠行为，会根据情节轻重进行处罚，比如对被挂靠的劳务公司给予罚款、吊销资质证书等处罚。所以，为了避免法律风险和保障自身及劳动者的合法权益，不建议进行劳务公司挂靠。