劳务公司可以分包给个人吗？

在我国法律规定里，劳务公司分包给个人这种行为存在比较严格的规定和限制。

首先，我们要了解一下劳务分包的概念。劳务分包简单来说，就是总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。这里强调的是要有相应资质的劳务分包企业，而不是个人。

依据《建筑法》第二十九条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。同时，《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第八条也明确规定，严禁个人承揽分包工程业务。

从上述法律规定可以看出，劳务公司将业务分包给个人一般是不合法的。这种行为存在诸多法律风险。对于劳务公司而言，如果被发现违法分包给个人，可能会面临行政处罚，比如罚款、责令改正等。而且，一旦发生劳务纠纷，比如工人受伤、工资拖欠等问题，劳务公司可能要承担连带责任。因为个人通常不具备承担风险的能力和相应的资质条件，无法按照规范进行劳务管理。所以，为了避免法律风险，劳务公司应该严格按照法律规定，将劳务分包给具有相应资质的单位。