渣土公司拖欠工资该怎么办？

当遇到渣土公司拖欠工资的情况时，劳动者可以采取以下合法途径来维护自己的权益。

首先是协商解决。协商是解决纠纷最直接的方式。劳动者可以直接与渣土公司进行沟通，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，这些可能会在后续起到重要作用。这种方式成本低、效率高，如果能协商成功，问题可以迅速得到解决。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会依法对渣土公司进行调查和处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

若对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来强制渣土公司支付拖欠的工资。