转社保到新单位需要办理什么手续？

将社保转移到新单位，通常包含以下几个关键步骤和手续。首先，我们来了解一下相关的法律依据，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这从法律层面保障了我们社保转移的权益。

第一步，在原单位办理停保手续。当你从原单位离职后，原单位需要办理社保减员。因为社保是单位和个人共同缴纳的，你离职后，原单位就没有义务再为你缴纳社保，所以会办理这个手续，停止为你缴纳社保费用。一般来说，原单位会在你离职后的一个月内完成减员操作。办理完成后，你可以通过社保经办机构的线上平台或者线下窗口，查询自己的社保状态是否已变为停保。

第二步，获取参保凭证。在原单位办理停保后，你可以向原参保地的社保经办机构申请开具参保缴费凭证。这个凭证非常重要，它记录了你在原单位的社保缴纳情况，包括缴费年限、缴费金额等信息。办理时，你需要携带本人有效身份证件。有些地区支持线上申请，你可以登录当地社保部门的官方网站或者手机APP，按照指引操作即可；也有些地区需要到社保经办机构的服务窗口办理。

第三步，在新单位办理参保登记。你入职新单位后，新单位会为你办理社保增员手续。你需要向新单位提供自己的相关信息，如身份证复印件等。新单位会在规定时间内，向当地社保经办机构申报你的参保信息。

第四步，申请社保转移接续。拿到参保缴费凭证后，你要将其交给新单位或者直接提交给新参保地的社保经办机构，并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》等相关表格，申请社保转移接续。新参保地社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会与原参保地社保经办机构进行对接，办理资金和信息的转移。这个过程可能需要一定的时间，你可以随时通过线上渠道查询办理进度。