社保换公司了是否需要办理转移?
我换工作了,新公司和之前的公司不在同一个地区。我想知道社保需不需要办理转移手续,不转移会有什么影响,转移的话又该怎么操作,希望能了解这方面的法律规定。
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当您换公司后,社保是否需要办理转移需要分情况来看。 首先,我们来了解一下社保转移的概念。社保转移指的是在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。通俗来讲,就是您换工作到了另一个地方,要把原来地方交的社保接续到新地方来。 从法律依据上看,根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。这里明确了养老保险是可以随本人转移的。同时,依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等相关规定,对于医疗保险等其他险种,在跨统筹地区流动就业时也有相应的转移办法。 如果新公司和旧公司在同一个社保统筹地区,通常是不需要办理社保转移手续的。因为在同一统筹区域内,社保系统是联网的,新公司可以直接在原社保账户上为您继续缴纳社保,您的社保缴纳记录会自动延续。 但要是新公司和旧公司不在同一个社保统筹地区,那么就建议您办理社保转移。办理社保转移有诸多好处,比如可以保证您社保缴费年限的连续性。缴费年限对于养老金的领取金额和领取条件至关重要,连续的缴费年限能让您在退休后享受到更合适的养老待遇。而且,转移社保后,您在新的就业地就医等方面也能更方便地享受社保待遇。 办理社保转移的一般流程是:先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证,然后到新参保地社保经办机构提出转移接续申请,提交参保缴费凭证等相关材料,之后新参保地社保经办机构会和原参保地社保经办机构进行对接,完成信息传递和基金划转等手续。

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