社保换公司了是否需要办理转移？

当您换公司后，社保是否需要办理转移需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保转移的概念。社保转移指的是在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。通俗来讲，就是您换工作到了另一个地方，要把原来地方交的社保接续到新地方来。

从法律依据上看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这里明确了养老保险是可以随本人转移的。同时，依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等相关规定，对于医疗保险等其他险种，在跨统筹地区流动就业时也有相应的转移办法。

如果新公司和旧公司在同一个社保统筹地区，通常是不需要办理社保转移手续的。因为在同一统筹区域内，社保系统是联网的，新公司可以直接在原社保账户上为您继续缴纳社保，您的社保缴纳记录会自动延续。

但要是新公司和旧公司不在同一个社保统筹地区，那么就建议您办理社保转移。办理社保转移有诸多好处，比如可以保证您社保缴费年限的连续性。缴费年限对于养老金的领取金额和领取条件至关重要，连续的缴费年限能让您在退休后享受到更合适的养老待遇。而且，转移社保后，您在新的就业地就医等方面也能更方便地享受社保待遇。

办理社保转移的一般流程是：先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地社保经办机构提出转移接续申请，提交参保缴费凭证等相关材料，之后新参保地社保经办机构会和原参保地社保经办机构进行对接，完成信息传递和基金划转等手续。