换工作跨省了社保该怎么办？

当换工作跨省时，社保的处理主要涉及养老保险、医疗保险和失业保险的转移，公积金也可进行转移或提取。下面为你详细介绍处理办法和相关法律依据。

对于养老保险，依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。具体操作是，在原参保地社保经办机构打印参保缴费凭证，然后到新参保地社保经办机构提出转移申请，提交参保缴费凭证，之后由两地社保经办机构协同办理转移手续。

医疗保险方面，按照《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险；无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。同样要先在原参保地办理医保关系中止和参保凭证打印，再到新参保地办理医保关系转入。

失业保险的转移，根据《失业保险条例》及相关规定，单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。需要在原参保地失业保险经办机构办理失业保险关系转迁证明，到新参保地失业保险经办机构办理接续手续。

公积金的处理，若新工作地也有公积金账户，可以办理公积金转移接续；若想提取，需满足当地公积金提取条件，如离职、购房等。一般在离职后，可携带相关证明材料到公积金管理中心办理提取或转移手续。

总之，换工作跨省后社保转移虽然手续稍显复杂，但只要按照规定流程操作，就能保障社保权益的连续。