转到新单位后，五险一金该怎么办？

当您转到新单位后，五险一金的处理方式如下：

### 养老保险

养老保险是可以在不同单位之间进行转移的。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请。对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。这样您的养老保险缴费年限就可以累计计算。

### 医疗保险

医疗保险也可以办理转移。按照相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。您需要在原参保地办理医保关系注销手续，然后到新参保地办理医保关系转入。新单位会为您办理新增参保人员手续，您的医保个人账户余额也可以随同转移到新的账户中。一般来说，在办理转移期间，尽量不要中断医保缴费，以免影响您享受医保待遇。

### 失业保险

失业保险的转移相对简单。根据规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。当您到新单位后，新单位会继续为您缴纳失业保险费。如果您符合失业保险金领取条件，转移后的失业保险缴费年限会合并计算。

### 工伤保险和生育保险

这两项保险一般不需要办理转移手续。工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，您到新单位后，新单位会按照规定为您缴纳工伤保险费。生育保险也是由用人单位缴纳，当您到新单位后，新单位会为您继续缴纳生育保险费，您在符合条件时可以享受相应的生育保险待遇。

### 住房公积金

住房公积金可以办理转移手续。根据《住房公积金管理条例》，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。您到新单位后，新单位应自录用您之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。您可以向原单位提出申请，由原单位办理公积金账户转移手续，将公积金账户转到新单位名下。这样您的公积金缴存就可以连续进行。