换城市工作后五险一金怎么办?

我现在要换城市工作了,之前一直有交五险一金。但不知道到了新城市,这五险一金该怎么处理,是要重新交吗?之前交的会不会就白交了?也不清楚具体的办理流程和手续,很担心会影响到自己的权益,希望能得到专业解答。
张凯执业律师
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当您换城市工作时,五险一金的处理需要分别来看。


首先是养老保险,它是可以进行转移的。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。这意味着您之前交的养老保险不会白交,到新城市后可以接着累计计算缴费年限。在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或您自己向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构会在15个工作日内审核申请,符合条件的会向原参保地社保经办机构发出同意接收函。原参保地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。


其次是医疗保险,也能转移。依据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,城乡各类流动就业人员按照现行规定相应参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗,不得同时参加和重复享受待遇。在您从一个城市到另一个城市工作时,可携带原参保地出具的参保凭证,到新就业地社保经办机构办理医保关系转移手续。这样,您的医保缴费年限也可以累计计算,保障您的医疗待遇。


失业保险同样可以转移。根据相关规定,单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。在新就业地,您的失业保险缴费记录会进行合并计算,以保障您在符合条件时能够享受相应的失业保险待遇。


工伤保险和生育保险一般不涉及转移问题。因为工伤保险是由用人单位缴纳,职工个人不缴纳,而且它是在工作地发生工伤时享受待遇;生育保险通常也是在参保地享受相关待遇,并且与当地的政策紧密相关。


最后是住房公积金,当您换城市工作后,如果新城市的单位也为您缴纳住房公积金,您可以办理住房公积金异地转移接续。根据《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》,您可通过全国住房公积金异地转移接续平台,将原缴存地住房公积金个人账户内的全部存储余额转移到新缴存地,这样可以保障您住房公积金账户资金的连续性和完整性。

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