去别的城市工作，五险一金可以重新交吗？

当人们更换工作城市时，关于五险一金能否重新缴纳是一个常见的疑问。下面我们就从五险和一金两个方面来详细分析。

首先来看五险，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。从法律规定和实际操作来讲，去别的城市工作是可以重新缴纳五险的。根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，只要你在新城市有了新的工作单位，新单位就有义务为你在当地办理社保登记并缴纳五险。

不过，之前在原城市缴纳的五险并非毫无用处。以养老保险为例，它是可以进行转移接续的。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。这意味着你在原城市缴纳的养老保险年限和个人账户金额都可以累计计算。

医疗保险同样可以转移。按照相关规定，流动就业人员基本医疗保险关系可办理跨制度、跨统筹地区转移接续。当你到新城市工作后，在原城市的医保个人账户余额可以通过一定的方式转移到新城市的医保账户中，这样你在原城市积累的医保资金也能继续为你在新城市的医疗保障服务。

失业保险、工伤保险和生育保险在转移方面相对复杂一些，但一般来说，在新城市重新缴纳后，符合条件时也能享受相应待遇。例如，失业保险在新城市重新缴纳一定期限后，如果再次失业且符合领取条件，就可以在新城市领取失业保险金。

接下来看公积金。公积金是指住房公积金，它是用于住房相关支出的专项资金。去别的城市工作，也是可以在新城市重新缴纳公积金的。依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

对于原城市的公积金，你可以选择将其转移至新城市的公积金账户。具体操作是，你需要在新城市的公积金管理中心开具接收函，然后到原城市的公积金管理中心办理转移手续。这样，你原城市公积金账户里的余额就会转移到新城市的账户中，继续用于你在新城市的住房相关支出，比如购房贷款、租房提取等。

综上所述，去别的城市工作，五险一金是可以重新缴纳的。而且通过合法合规的转移接续手续，你在原城市缴纳的五险一金也能得到妥善处理，保障你的权益不受损失。在实际操作过程中，你可以向当地的社保部门和公积金管理中心详细咨询具体的办理流程和要求。