question-icon 换了公司后五险一金还有效吗?

我换了新公司,之前缴纳的五险一金会不会因为换工作就失效了呀?我不太清楚这方面的规定,担心之前交的都白交了,想了解下换公司后五险一金的有效性以及后续该怎么处理。
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answer-icon 共1位律师解答

五险一金换了公司通常是有效的。下面分别来解释一下。 首先是五险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是累计计算缴费年限的,只要你在不同公司缴纳的养老保险,都会累计起来,不会因为换公司就失效。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。所以,无论你换多少家公司,只要累计缴费满足条件,退休后就能领取养老金。 医疗保险也是累计计算缴费年限的。一般在换公司后,新公司继续为你缴纳医保,你就能继续享受医保待遇。不过,不同地区可能会有一定的等待期规定。比如有的地方规定,中断缴费超过一定时间,再次参保后需要等待一段时间才能享受住院报销待遇。《社会保险法》第二十七条规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 失业保险同样是累计计算缴费时间的。当你满足一定条件失业时,就可以领取失业保险金。根据《失业保险条例》规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。 工伤保险是即交即用的,只要新公司为你缴纳工伤保险,在工作期间发生工伤就能享受相应待遇。 生育保险在换公司后,只要新公司继续缴纳,并且满足当地规定的享受条件,就可以继续享受生育相关待遇。 其次是住房公积金。住房公积金也是可以转移的。当你换公司后,原单位会办理住房公积金封存手续,新单位可以办理启封和转移手续,将原账户的公积金转移到新账户,继续积累。《住房公积金管理条例》规定,单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。所以,换公司后住房公积金也不会失效。

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