社保同城转移需要办理什么手续？

社保同城转移指的是在同一城市内，将个人的社保关系从一个参保单位或参保地转移到另一个参保单位或参保地的过程。这一过程能保证社保权益的连续性，让个人在工作变动等情况下，社保待遇不受影响。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。虽然是同城转移，但也需遵循相应的手续流程。

一般来说，社保同城转移首先要原单位办理停保手续。原单位在员工离职后，需在社保系统中为其办理停保，停止缴纳社保费用，这样新单位才能为员工办理社保接续。这一步通常由原单位的人事专员操作，他们会在规定时间内登录社保系统，提交停保申请。

然后，员工需要准备相关材料。常见的材料有身份证原件及复印件，这是证明个人身份的重要凭证；还有社保卡，它记录了个人的社保信息。有些地区可能还要求提供解除劳动关系证明，由原单位开具，证明员工与原单位已终止劳动关系。

接着，员工可以前往新单位所在地的社保经办机构办理社保转移接续手续。在办理时，需填写社保转移申请表，将个人信息、原参保单位信息、新参保单位信息等准确填写清楚。工作人员会根据提交的材料和申请表进行审核，审核通过后，就会办理社保关系的转移接续，将原社保账户的信息和资金等转移到新的社保账户中。

办理社保同城转移手续时，要确保原单位及时停保，准备好齐全的材料，并按照社保经办机构的要求准确填写申请表等资料，这样才能顺利完成社保转移，保障自己的社保权益。