眼睛工伤如何赔偿？

眼睛工伤赔偿是一个较为复杂但很重要的问题，涉及到劳动者的切身利益。下面详细为您介绍：

首先是眼睛工伤的认定标准。一般来说，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致眼睛受伤，比如在操作机器时被飞溅物击中眼睛，这就符合工伤认定情形。还有，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到眼部伤害，像清理工作场地时被残留工具碰伤眼睛；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致眼睛受伤；或者患职业病，如长期接触化学物质等工作环境导致眼部患职业病，这些情况都可能被认定为眼睛工伤。《工伤保险条例》对工伤认定范围有明确规定，只要符合这些条件，就可以申请工伤认定。

接着是赔偿项目：

- 医疗费：这包括治疗眼睛伤病的所有合理医疗费用，像检查费、手术费、药费等都在其中。只要是为了治疗眼睛工伤所花费的必要费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都会从工伤保险基金支付。

- 停工留薪期工资：职工因为眼睛受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在这个停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

- 伤残相关赔偿：如果眼睛工伤造成了残疾，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，会有不同的赔偿。例如，一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。并且，如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

另外，如果眼睛受伤需要配置辅助器具，比如义眼等，相关费用也由工伤保险基金支付。

总之，眼睛工伤赔偿要先确定是否属于工伤认定范围，再根据伤残等级等情况来确定具体赔偿项目和金额。不同地区可能在具体标准上有所差异，建议您咨询当地社保部门或者专业律师，以维护自己的合法权益。

相关概念：

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于工伤治疗的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付的用于支付工伤职工的就业补助费用。