工伤认定流程和手续可以不用证人吗？

工伤认定流程和手续在某些情况下可以不用证人。首先要明确，工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对于员工因事故或职业病导致的伤害，判断其是否属于工伤或视同工伤的行政确认行为 。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。从这里可以看出，法律并没有将证人证言作为工伤认定申请的必备材料。

也就是说，即使没有证人，只要能提供上述规定中的材料，并且社会保险行政部门根据这些材料以及调查核实的情况，认为符合工伤认定条件，依然可以作出工伤认定决定。

在实际操作中，虽然证人不是必需的，但如果有证人能提供书面证言材料及身份材料，这会对工伤认定起到一定的辅助作用，帮助行政部门更清楚地了解事故发生经过。比如事发现场有同事能证明你受伤是在工作过程中因工作原因导致的，这会增加认定工伤的说服力。

然而，如果没有证人，只要其他材料充分，比如有清晰的监控录像能还原事故发生场景、有详细的工作记录和就医诊断材料等，能形成完整的证据链证明是工伤，也不会必然导致工伤认定申请不被受理或不被认定为工伤。总之，工伤认定流程和手续不一定非要证人。