工伤眼睛瞎了一个能获得多少赔偿？

工伤导致眼睛瞎了一个的赔偿金额需根据多方面因素确定。

首先要明白工伤认定和劳动能力鉴定这两个关键步骤。只有先完成这两项，才能确定伤残等级，进而明确赔偿数额。一只眼睛失明通常可评定为六级或七级伤残，但具体要以鉴定机构的结论为准。

赔偿项目有多个方面。一是一次性伤残补助金，如果是六级伤残，一次性伤残补助金为16个月的本人工资；如果是七级伤残，为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，六级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为18个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能为30个月的当地职工平均工资；七级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为13个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能为20个月的当地职工平均工资。

三是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

四是其他费用，还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等相关费用，这些费用按照实际发生情况进行赔偿。

《工伤保险条例》对工伤赔偿有明确规定，第十四条指出职工在多种情形下应当认定为工伤，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。第三十条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇等。

总之，具体赔偿金额需要根据实际情况和当地政策来确定。建议咨询当地的劳动保障部门或聘请专业律师进行详细咨询，以便获得准确的赔偿金额和流程指导。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据劳动者或者其直系亲属的申请，依据工伤保险法律法规，确认劳动者所受伤害、所患职业病是否属于工伤范围的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，通过专业评估确定工伤职工的伤残情况。

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于工伤职工的一次性医疗补偿费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于工伤职工的一次性就业补偿费用。