一只眼睛失明构成工伤的话伤残鉴定属于什么级别？

如果因工伤导致一只眼睛失明，一般属于七级伤残。通俗来讲，伤残鉴定就是对因工伤等原因造成的身体损伤程度进行一个等级划分，方便确定后续的赔偿等事宜。

依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，一眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8的，属于七级伤残 。

一旦被认定为七级工伤伤残，职工能享受相应待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：首先，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。其次，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

工伤伤残鉴定有着严谨的流程，一般职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。当事人要向劳动能力鉴定委员会提出书面申请，之后按要求到指定医院进行体检等，最终根据体检结果确定伤残等级。

相关概念：

1. 一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，补偿金额根据伤残等级确定。

2. 一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

3. 一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助费用。