劳动争议案件一般结案期限是多久？

劳动争议案件的结案期限在不同的处理程序中有不同的规定。

首先是劳动仲裁阶段。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，劳动仲裁的结案期限是45天，特殊情况最长可以延长到60天。如果逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

然后是诉讼阶段。如果当事人对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼的，又分为一审和二审程序。在一审程序中，适用简易程序审理的案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，根据该法第一百五十二条规定，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

在二审程序中，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。总之，劳动争议案件的结案期限受到多种因素影响，不同程序有不同的法律规定。