question-icon 劳动争议案件一审多长时间出裁决?

最近和公司产生劳动纠纷,已经起诉到法院进入一审阶段了。心里特别着急,想知道到底要等多久才能有个结果。想了解下按照正常的法律流程,劳动争议案件一审一般多长时间能出裁决呀?
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劳动争议案件一审出裁决的时间是不一样的,这主要取决于案件适用的审理程序。 如果是适用简易程序审理的劳动争议案件,依据《民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院应当在立案之日起三个月内审结。不过要是有特殊情况需要延长的,经过本院院长批准,还可以延长一个月。简易程序一般适用于案件事实比较清楚、权利义务关系明确、争议不大的情况。打个比方,比如劳动者和用人单位就工资数额有明确的证据,只是对支付时间有争议,这种相对简单的案子可能就会适用简易程序,那一般三个月左右就能出裁决结果。 要是适用普通程序,根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院应当在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长,得由本院院长批准,可以延长六个月;要是延长六个月还不够,还需要延长的,就得报请上级人民法院批准。普通程序适用于那些案件事实比较复杂、争议较大的劳动争议案件。例如涉及到复杂的竞业限制纠纷,双方证据繁多、争议焦点复杂,这类案子可能就会适用普通程序,那出裁决的时间可能就会比较长,有可能七八个月甚至更久。 另外,劳动争议案件一般需要先经过劳动仲裁程序,仲裁委员会应在5日内决定是否受理,受理后60天内完成审理。 所以整个劳动争议处理下来的时间跨度可能会比较大。 相关概念: 简易程序:是对第一审普通程序的简化,在案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大时适用,审理期限相对较短。 普通程序:是人民法院审理第一审民事案件通常所适用的程序,适用于较为复杂、争议较大的案件,审理期限相对较长。

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