劳动争议一审多久开庭以及多久出结果？

劳动争议一审的开庭时间和出结果时间会因案件复杂程度不同而有所差异。

先说开庭时间，法院会根据具体案情安排，并及时通知当事人。一般来说，如果案件情节简单、事实清晰、争议较小，法院通常适用简易程序审理，开庭时间通常在立案后1个月左右；要是案件情节复杂、争议点多，法院会适用普通程序，开庭日期一般在立案后2至3个月。

再看出结果的时间，适用简易程序审理的案件，应在立案之日起3个月内完成审判，也就是开庭后2个月内会出判决结果；适用普通程序审理的案件，应在立案之日起6个月内完成审判，即开庭后3至4个月内得出判决结果 。不过，如果有特殊情况需要延长审理期限，适用普通程序的案件经院长批准可延长6个月，适用简易程序的案件经院长批准可延长1个月。

相关法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

另外，无论法院选择何种程序进行审理，也不管是当场宣布判决结果还是另行选定日期宣布判决结果，都不能超过法律规定的审理期限。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

相关概念：

简易程序：是指基层人民法院和它的派出法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件所适用的审判程序，这种程序相对普通程序更简便快捷，审理期限也更短。

普通程序：是人民法院审理第一审民事案件通常适用的程序，相较于简易程序，它的流程更为完整、规范，审理期限也更长 。