劳动纠纷一审多久能出判决书？

劳动纠纷一审出判决书的时间要分情况来看。

如果是适用简易程序审理的劳动纠纷案件，依据《中华人民共和国民事诉讼法 》第一百六十一条规定，人民法院应当在立案之日起三个月内审结并出具判决书。简易程序通常适用于案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的情况 ，这种情况下审理速度相对快些。

要是适用普通程序审理，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条，人民法院应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；若还需要延长，则要报请上级人民法院批准。普通程序一般用于案情比较复杂、涉及较多法律问题和证据材料的案件。

另外，关于宣判时间，如果是当庭宣判的，依据《民事诉讼法》第一百四十八条，应当在十日内发送判决书；如果是定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

所以说，劳动纠纷一审出判决书的时间短则三个月，长的话可能超过六个月，具体要看案件适用的程序以及是否有特殊情况导致审理期限延长等因素。

相关概念：

简易程序：是基层人民法院和它的派出法庭审理简单的民事案件所适用的一种独立的第一审诉讼程序，特点是程序简便、审理速度快。

普通程序：是人民法院审理第一审民事案件通常适用的程序，相较于简易程序更为复杂、全面，会经过起诉与受理、审理前的准备、开庭审理等一系列环节。