劳动争议一审开庭后多久会出判决结果?
我和公司有劳动方面的纠纷,已经一审开庭了,心里特别着急,想知道到底要等多久才能有判决结果。想了解一下按照法律规定,这个出判决结果的时间大概是多久,会不会拖很久啊。
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劳动争议一审开庭后出判决结果的时间不是固定的,要依据具体适用的审判程序来确定。 如果适用简易程序,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。一般来说,开庭时间通常在立案后约一个月,也就是说开庭后大概2个月内需作出判决。这种程序适用于案件情节简单,事实明确,争议较小的情况。 要是适用普通程序,依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。通常开庭日期在立案后2至3个月,那么开庭后3至4个月内需得出结论 。 另外,无论适用哪种程序,当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。不过,法律虽然规定了审理期限,但实际中,因为案件的难易程度、法官的工作量和工作效率等因素,出判决结果的时间会有所差异。 相关概念: 简易程序:是对一些事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件适用的一种审判程序,相比普通程序更加简便快捷。 普通程序:是人民法院审理第一审民事案件通常所适用的程序,是民事诉讼程序中最基本的程序,适用范围广泛,规定也更为全面和详细。

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