劳动争议一审开庭后多久会出判决结果？

劳动争议一审开庭后出判决结果的时间不是固定的，要依据具体适用的审判程序来确定。

如果适用简易程序，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。一般来说，开庭时间通常在立案后约一个月，也就是说开庭后大概2个月内需作出判决。这种程序适用于案件情节简单，事实明确，争议较小的情况。

要是适用普通程序，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。通常开庭日期在立案后2至3个月，那么开庭后3至4个月内需得出结论 。

另外，无论适用哪种程序，当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。不过，法律虽然规定了审理期限，但实际中，因为案件的难易程度、法官的工作量和工作效率等因素，出判决结果的时间会有所差异。

相关概念：

简易程序：是对一些事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件适用的一种审判程序，相比普通程序更加简便快捷。

普通程序：是人民法院审理第一审民事案件通常所适用的程序，是民事诉讼程序中最基本的程序，适用范围广泛，规定也更为全面和详细。