在厂里上班眼睛受伤后造成视神经损伤留下后遗症能否评工伤等级？

在厂里上班眼睛受伤后造成视神经损伤留下后遗症，是有可能评上工伤等级的，但不能直接根据神经损伤来定级，需要综合多方面因素进行判断。

首先，要明确工伤认定的前提。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在厂里上班时眼睛受伤，一般是符合工伤认定条件的，企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，关于伤残等级的评定。虽然国家工伤鉴定标准中没有关于神经损伤与相应伤残等级条款的直接对应关系，但会依据神经损伤对眼睛功能的影响，如视力下降程度等，参照眼睛受伤工伤鉴定标准来评定。例如，双眼没有光感或者是只有光感但是光的定位不准的可以认定为一级；一只眼睛有或者没有光感，另一只眼睛矫正视力之后小于等于零点零二的可以认定为二级等（具体标准可参考相关规定）。

最后，如果当时诊断没有发现可能存在后遗症，只是接受了一次性补偿，现在发现有后遗症还可以申请工伤复发确认。工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所需费用等也会按照相关规定处理。