换公司了社保该怎么办？

当换公司后，社保的处理是很多人关心的问题。首先来解释几个关键的法律概念。社保，全称为社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以当你换了新公司，新公司有义务为你办理社保相关事宜。

具体的处理方式如下：如果是在同一个城市内换工作，一般新公司会直接办理社保增员，老公司办理社保减员。这种情况下，社保关系无需转移，新公司接着缴纳即可。你可以登录当地的社保官网或者相关的社保APP，查询自己的社保缴纳状态，确认新公司是否按时为你缴纳社保。

要是跨城市换工作，就需要办理社保转移手续。首先要在原参保地的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。然后拿着这些凭证到新参保地的社保经办机构提出转移申请。新参保地审核通过后，会和原参保地的社保经办机构进行对接，完成社保关系的转移。整个转移过程可能需要一定的时间，一般在45个工作日左右。

另外，对于失业保险，符合条件的可以在离职后申领失业保险金。工伤保险和生育保险一般由用人单位缴纳，个人无需缴纳，换工作后由新单位继续缴纳即可。总之，换公司后要及时关注社保的处理情况，确保自己的社保权益不受影响。