换了工作单位社保怎么办?
我刚换了新工作,之前的社保一直在原单位缴纳。现在到了新单位,我不知道社保该怎么处理。是要自己去办理转移吗,还是新单位会帮忙处理?手续复杂不复杂,会不会影响社保的正常缴纳?希望了解相关的法律规定和处理办法。
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当您换了工作单位时,社保的处理主要涉及养老保险、医疗保险等的转移接续问题。 首先,对于养老保险,根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。如果您是在省内换工作,一般来说流程会相对简便一些,但基本原理也是要将养老保险关系从原单位转移到新单位。 其次,医疗保险方面,依据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业,新就业地有接收单位的,由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续,参加新就业地城镇职工基本医疗保险;无接收单位的,个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会(医疗)保险经办机构办理登记手续,按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。 具体的办理流程通常是,您先在原单位办理社保停保手续,然后新单位会为您办理社保增员手续。如果涉及到不同地区的社保转移,您可能需要到原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证,再将凭证交给新参保地的社保经办机构,由两地社保机构进行对接转移。一般来说,新单位的人事部门会协助您完成这些手续,但您自己也需要了解相关流程和规定,确保社保的正常衔接,以免影响您的社保权益,比如看病报销、养老金领取等。

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