换了工作单位社保怎么办？

当您换了工作单位时，社保的处理主要涉及养老保险、医疗保险等的转移接续问题。

首先，对于养老保险，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。如果您是在省内换工作，一般来说流程会相对简便一些，但基本原理也是要将养老保险关系从原单位转移到新单位。

其次，医疗保险方面，依据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险；无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。

具体的办理流程通常是，您先在原单位办理社保停保手续，然后新单位会为您办理社保增员手续。如果涉及到不同地区的社保转移，您可能需要到原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证，再将凭证交给新参保地的社保经办机构，由两地社保机构进行对接转移。一般来说，新单位的人事部门会协助您完成这些手续，但您自己也需要了解相关流程和规定，确保社保的正常衔接，以免影响您的社保权益，比如看病报销、养老金领取等。